Gyventojų sveikatos indeksas

GYVENTOJŲ SVEIKATOS INDEKSAS

Myznikov I.L., Dovgush V.V.

Šiaurės laivyno medicinos tarnyba, Severomorskas, Rusija

Atom-Med centras, UAB, Sankt Peterburgas, Rusija

Visuomenės sveikatos vertinimo rezultatai visada yra teoriniai ir praktiniai. Gyventojų klinikinio tyrimo rezultatų statistikos analizė leidžia įvertinti medicininę ir socialinę visuomenės būklę, tam tikrų darbuotojų kontingentų sveikatos lygį, tam tikrų asmenų ar asmenų grupės sveikatą. Turimi statistiniai duomenys yra pagrindas planuoti ekonomines, socialines ir medicinines priemones, kuriomis paprastai siekiama apsaugoti gyventojų sveikatą ir sveikatą.

Remiantis klinikinio tyrimo rezultatais, remiantis gydytojo nuomone, konkretus pilietis priskiriamas vienai iš sveikatos būklės grupių ir planuoja savo medicininio stebėjimo taktiką, vadovaudamasis Rusijos Federacijos Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu nustatytais kriterijais.

Nuo 2009 m., Remiantis klinikinio gyventojų tyrimo rezultatais, išskiriamos penkios sveikatos grupės [6], o nuo 2013 m. - trys [8]. Paskutinis variantas yra logiškiausias.

Piliečiai, neturintys lėtinių neužkrečiamųjų ligų, neturi rizikos veiksnių, galinčių išsivystyti tokias ligas ar turėti šių rizikos veiksnių, kurių bendra širdies ir kraujagyslių rizika yra maža arba vidutinė ir kuriems nereikia reguliariai stebėti kitų ligų (sąlygų). II grupės sveikatos sąlygoms - piliečiams, neturintiems lėtinių neinfekcinių ligų, yra rizikos veiksnių, galinčių vystyti tokias ligas, kurių bendra arba didelė širdies ir kraujagyslių rizika yra didelė, todėl nereikia reguliariai stebėti kitų ligų (sąlygų). Sveikatos būklės III grupėje yra piliečių, turinčių ligų (sąlygų), reikalaujančių tolesnių veiksmų ar specializuotos medicininės pagalbos, įskaitant aukštųjų technologijų medicininę priežiūrą, taip pat piliečiai, kuriems įtariama, kad yra šių ligų (sąlygų), kuriems reikia papildomo tyrimo.

To paties dokumento 5 straipsnio [8] 18 straipsnyje nurodytas vienas iš pagrindinių suaugusiųjų klinikinio tyrimo veiksmingumo kriterijų: „I grupės sveikatos piliečių skaičiaus padidėjimas ir II bei III sveikatos grupių piliečių skaičiaus sumažėjimas“. Būtent šiuo kriterijumi pasiliksime.

2012 m. „Myznikov“ apibūdino karinio personalo medicininių patikrinimų rezultatus „sveikumo koeficientui“ (konv. Vienetais) [1]: „CG“ = A · 100 / (A + 2 · B + 3 · C) (formulė Nr. 1), kur A - asmenų, turinčių I sveikatos grupę, dalis,%; B - II grupės sveikatos asmenų dalis,%; B - asmenų, turinčių III sveikatos grupę, dalis procentais; 2 ir 3 - koeficientai. Kuo mažesnė „trumpojo jungimo“ vertė, tuo blogiau yra atitinkamo karinio vieneto sveikatos lygis. Tais atvejais, kai į I sveikatos grupę neįeina nė vienas asmuo, kuris galimas vyresnėse (daugiau kaip 50 metų) amžiaus grupėse, jo skaičius, siekiant išvengti nulinio rezultato, yra lygus vienam procentui.

Išsamios medicininės apžiūros (ULV) metu karo personalą taip pat platina sveikatos grupės [5, 7]. Sveikatos grupę sudaro kariai, kuriuos UMO pripažįsta „sveikais“ (kurie neturi jokių ligų ar turi tam tikrų nukrypimų nuo jų sveikatos būklės, be tendencijos progresuoti ir neturi įtakos jų gebėjimui atlikti karines tarnybas). II sveikatos grupei jie yra „praktiškai sveiki“ (jie turi lėtinių ligų, neturinčių organų ir sistemų sutrikimų arba retų paūmėjimų, kurie neriboja gebėjimo atlikti karinės tarnybos pareigas). III grupės sveikatai - „turintiems lėtinių ligų“ (karinis personalas, turintis lėtinių ligų, turinčių vidutinio sunkumo organų ir sistemų sutrikimus, periodiškai pasunkėjęs ir sumažėjęs efektyvumas).

Siūlė I.L. „Myznik“ rodiklis yra tinkamas, kad būtų galima aiškiai parodyti ilgalaikes stebėjimo ar palyginimo galimybes įvairiose karinėse komandose [2-4]. Visų pirma teigiama siūlomo „sveikatos koeficiento“ savybė yra jos vientisumas.

Manome, kad pagal analogiją su „KZ“ galime pasiūlyti naują rodiklį „gyventojų sveikatos indeksas“ (SPIA), vienintelis skirtumas, kad jis turės tam tikrus skirtumus nuo „KZ“, nes kariniai kontingentai paprastai yra aukštesni sveikatai nei vidutinis gyventojų skaičius. Jie sudaromi po pirminio medicininio pasirinkimo iš sveikų žmonių:

SPHI = [(1 + A) / (1 + A + 2 · B + 3 · C)] 100 (2 formulė), kur A yra asmenų, turinčių I sveikatos grupę, dalis procentais; B - II grupės sveikatos asmenų dalis,%; B - asmenų, turinčių III sveikatos grupę, dalis procentais; 2 ir 3 - koeficientai. Skaitiklyje ir formulės vardiklyje pateikiami vienetai, siekiant išvengti papildomų jo naudojimo sąlygų. Kuo mažesnė „SPE“ vertė, tuo blogiau sveikatos lygis.

Štai keletas pavyzdžių, naudojant pirminių duomenų sveikųjų skaičių:

1 pavyzdys. I grupė sudarė 45%, II grupė - 25%, III grupės asmenų dalis - 30%. Pakeitus reikšmes formulėje №2, mes gauname, kad ИСЗН = 24,2 sr. vienetų

2 pavyzdys. I grupė sudarė 30 proc., II grupė - 45 proc., III grupės asmenų dalis - 25 proc., HIS = 15,31 sr. vienetų

3 pavyzdys. I grupė sudarė 25 proc., II grupė - 30 proc., III grupės asmenų dalis - 45 proc. OSZN = 11,33 paslaugos. vienetų

Siūlomas metodas gali būti veiksminga socialinės ir higienos stebėsenos ir epidemiologinės analizės priemonė įgyvendinant 2012 m. Gruodžio 3 d. Rusijos Federacijos Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymo Nr. 1006n reikalavimus.

Literatūra:

1. Myznikov I.L. „Sveikatos koeficientas“, kaip priemonė, skirta lyginamajam sveikatos kokybės vertinimui karinėse komandose / I. L. Myznikovas // Sveikata. Medicinos ekologija. Mokslas - 2012. - № 1-2 (47 - 48) - С.202.

2. Myznikov I.L. Šiaurės laivyno / I.L. Myznikovo, N.V. Askerko N.V., Yu.R. Hankevich, L.I. Ustimenko, N.N. Burtsev, O.V. Kuzminov, S.N. Sadchenko, A.A. Matochkina, A.Yu. Trofimova // Karinis - medicinos žurnalas. - 2014. - № 6. - p. 44-82.

3. Myznikov I.L. Europos šiaurėje / I.L. Myznikove, N.N. Burtsev, O.V. Kuzminovas, N.V. Askerko, A.A.Matochkina, Y.S.Polishchuk, O..A.Efimova // Uralo medicinos akademinio mokslo biuletenis. - 2014. - № 2. - p. 88-90.

4. Myznikov I.L. Sveikatos būklė, sergamumas ir sužalojimai tarp narvų, tarnaujančių Kolos arktinėje dalyje / I.L. Myznikovas, Yu.S.Polishchuk // Higiena ir sanitarija. - 2014. - T.93. № 4 - С.61 - 64.

5. Rusijos Federacijos karinių pajėgų medicininės pagalbos gairės taikos metu (RMO-2001) - Maskva: karinė. leidykla - 2002. - 350 p.

Kaip apskaičiuoti vaikų vaikų darželio sveikatos rodiklį?

Tikriausiai ne visi tėvai, ypač jauni, žino, kas tai yra - vaikų sveikatos rodiklis. Tačiau neskubėkite save paniekinti, kad tu esi blogas tėvas - tiesiog yra tam tikra informacija, kurią jums reikia, kad jie nemano, kad tai būtina.

Taigi, sveikatos indeksas yra sveikatos rodiklis, išreikštas vaikų, kurie per metus nebuvo sergę visai vaikų komandai, procentine dalimi.

Pvz., Vaikų darželyje N, kuriame visą metus gyveno 287 vaikai, 14 vaikų nebuvo serga

Iš čia mes turime: (14 * 100%) / 287 = 4,88%.

4,88% rezultatas yra šio vaikų darželio sveikatos rodiklis.

Paprastai sveikatos indeksas apskaičiuojamas kiekvienų metų ketvirtąjį ketvirtį, tačiau yra tokių vaikų darželių vadybininkų, kurie patys atlieka panašius skaičiavimus, kad gautų operatyvinę informaciją, skirtą mokinių sveikatai stebėti.

Sveikatos indeksas

Sveikatos indeksas - Tai tiesioginis sveikatos rodiklis, išreikštas vaikų, kurie niekada nebuvo sirgę kalendoriniais metais (nuo sausio iki sausio), dalis tiriamoje grupėje. Rodiklį lemia tik kasmetinės DOE ataskaitos rezultatai. Informaciją, skirtą apskaičiuoti, vidutinis sveikatos priežiūros darbuotojas pateikia gydytojui pagal polikozės įrašo apie vaikų raidos istoriją analizės rezultatus.

Niekada nedarbingi vaikai apima tik tuos, kurių istorijoje per pastaruosius kalendorinius metus nėra duomenų apie ūmines lėtinių ligų ligas ir paūmėjimą, ty ligas, susijusias su organizmo nespecifinio atsparumo sumažėjimu. Į nelaimingus atsitikimus, sužalojimus, avarines ir planuojamas chirurgines intervencijas, klinikinius tyrimus ir kt. Neatsižvelgiama.

Niekada sergančių vaikų dalis skaičiuojama pagal vidutinę vaikų skaičių ikimokyklinio amžiaus metais. Paskutinis rodiklis apskaičiuojamas taip: vaikų skaičius apibendrinamas pirmąją kiekvieno mėnesio dieną ir padalinamas iš stebimų mėnesių skaičiaus.

Išvada: atliekant vaikų, naudojančių prenosologinius sveikatos kriterijus, medicininę apžiūrą, atlikite tėvų anketinę apklausą pagal tam tikrą schemą, taip pat objektyviai ištirti vaiką.

Fig. 1. Vaikų amžiaus grupės nuo 1 metų iki 3 metų tvarkaraštis

Fig. 2. 3–7 metų vaikų amžiaus grupės tvarkaraštis

3 lentelė. Ikimokyklinio amžiaus vaikų augimo klasių ribos Velikio Novgorodo mieste

4 lentelė. Ikimokyklinio amžiaus berniukų fizinio vystymosi vertinimo lentelė

5 lentelė. Vaikų kūno būklės diferencinė diagnozė pagal sveikatos grupes (vadovo autoriaus rekomendacijos)

6 lentelė. Klausimynas, skirtas nustatyti skundus dėl vaikų sveikatos

Visas vardas ________ Lytis ___________ Gimimo data ______

DOU № ______ grupė _______ Namų adresas ______

7 lentelė. Klausimynas, skirtas nustatyti „rizikos grupes“ imunologinių sutrikimų vystymui

8 lentelė: Pulsas (PE) ikimokyklinio amžiaus vaikams (pagal AF Tour, 1967)

9 lentelė. Vidutinis ikimokyklinio amžiaus vaikų kraujospūdis (BP) (pagal AF Tour, 1967)

10 lentelė. 1–7 metų vaikų hemograma (pagal A.F. Tour, 1967)

Išvada
Vaiko raida prasideda nuo koncepcijos. Vaiko gimimo momentas nėra pradžia, bet jo gyvenimo tęsinys. Motinos įsčiose vyksta ne tik kūno ir vidaus organų formavimas, bet ir psichikos bei įgimtų gebėjimų ir savybių formavimas.

Siekiant darnios vaiko raidos, būtina sukurti tinkamas sąlygas, ir čia labai svarbu suprasti, kad yra būdingų parametrų ir yra skirtingų. Kitaip tariant, egzistuoja tam tikros savybės, kurių švietimo ar bausmės negalima keisti, tačiau yra savybių, kurios gali būti pakeistos nepažeidžiant vaiko psichikos. Nežinant šių savybių, pernelyg aktyvūs tėvai gali „sulaužyti“ savo vaiko psichiką ankstyvoje vaikystėje visiškai gerais ketinimais, o šių klaidingų veiksmų pasekmės pasirodys tik paauglystėje.

Taigi, nustačius savo vaiko psichikos, kuri susideda iš daugelio parametrų, įgimtus ypatumus, galite labiau įgyti sąlygas jam sudaryti sąlygas, būtent: auklės, vaikų darželio, mokyklos, apskritimų, ankstyvųjų plėtros programų ir kt. Ir svarbiausia, jūs galite sukurti ryšį su savo vaiku geriausiu įmanomu būdu.

Kaip diagnozė?

Bet kokia diagnozė atliekama dviem etapais (skirtingomis dienomis).

I etapas Jūs atnešite savo vaiką į parametrų pašalinimą (antropometrines savybes, mąstymo tipologiją ir funkcines užduotis). Viskas trunka 20-30 minučių. Jūs taip pat turite / norite turėti su jumis:

· Vaiko kraujo grupė (arba tėvų kraujo grupė);

· Medicininiai įrašai, išleidimas iš motinystės ligoninės, vakcinacijos kortelė. Gydytojo išvada, jei vaikas serga lėtinėmis ligomis. Smegenų kraujagyslių doplerografijos, elektroencefalogramos ir elektromagnetinių smegenų skenavimo rezultatai, jei buvo atlikti tyrimai (nebūtina juos specialiai diagnozuoti).

II etapas. Rezultato išdavimas. Pasikonsultavote, kur gausite išspausdintą informaciją, priklausomai nuo diagnozės tipo, išsamius žodinius paaiškinimus ir atsakymus į jūsų klausimus. Konsultavimas trunka 80 minučių, įrašomas kompaktiniame diske garso kompaktinio disko arba MP3 formatu (jei norite gauti rezultatą MP3 formatu, iš anksto informuokite ekspertus).

Jei jūsų vaikas yra jaunesnis nei 12 metų, jo dalyvavimas konsultacijose dėl tyrimų rezultatų nėra rekomenduojamas. Vaikai nuo 12 iki 14 metų gali dalyvauti konsultacijoje, jei pageidaujate, tačiau mes nerekomenduojame. Vaikai, vyresni nei 14 metų, pagal Rusijos Federacijos įstatymus turi būtinai dalyvauti konsultacijose dėl tyrimų rezultatų.

Bet kuris iš tėvų domisi tuo, kad jo kūdikis sistemingai ir palaipsniui vystosi visose srityse. Kūdikio raida vyksta jau nuo šešių mėnesių, kai jis lėtai pradeda suvokti aplinkinį pasaulį. Ir kaip jis reaguoja į jį, rodo emocijas ir pasąmonės lygmenyje išmoko elgsenos modelius, priklausomai nuo to, kaip jis vystysis ateityje. Tėvų užduotys apima ne tik pirmiausia, kad būtų sudarytos būtinos sąlygos vaiko vystymuisi, bet ir patikrinama, ar tai yra teisinga.

1. Wenger A.L. "Dėl vaikų ir paauglių diagnozės"

2. S.M. Grombachas „Šiuolaikiniai požiūriai į vaikų sveikatos klasifikaciją“

Kūno masės indeksas - sveikatos formulė?

Susiję straipsniai

Kūno masės indeksas (KMI) yra vertė, atspindinti atitinkamo asmens svorio ir aukščio atitiktį. Naudodami šią vertę galite nustatyti, ar asmuo yra antsvoris ar nepakankamas svoris. 1869 m. Adolfas Ketlis pasiūlė šį santykį. Pastaruoju metu ji vis dažniau naudojama daugelio ligų diagnozei, nes pasaulyje didėja antsvorio turinčių žmonių skaičius.

Kokia yra sveikatos formulė?

Bendra KMI skaičiavimo formulė:

  • Aš - tai pats indeksas.
  • m yra asmens masė kilogramais
  • h2 - asmens aukštis metrais, kvadratas

Pažvelkime į paprastą pavyzdį: Olegas sveria 80 kg, kurio aukštis 185 cm (1,85 m). Jei mes pakeisime formulės reikšmes, gauname: I = 80 / (1,85 * 1,85) = 23,4, ty Olego masės indeksas yra 23,4 kg / m2. Bus svarstoma, ar tai yra normalus rodiklis. Mūsų skaičiuokle galite apskaičiuoti savo kūno masės indeksą.

Mes interpretuojame gautus skaičius

Pasaulio sveikatos organizacija išvardija šias vertes:

  • 16 ar mažiau - ūminis kūno svorio trūkumas, ekstremalus išsekimas
  • 16,1–18,5 - nepakankamas svoris
  • 18.6-24.9 - normalus KMI rodiklis
  • 25-30 - antsvoris, prieš nutukimą
  • 31–35 - lipidų apykaitos pažeidimas, pirmojo laipsnio nutukimas
  • 36-40 - aštrių lipidų apykaitos, nutukimo antrojo laipsnio pažeidimas
  • 41 ar daugiau - ekstremalus nutukimas, 3 laipsnis

Ir nors šie skaičiai yra gana įtikinami, kūno masės indekso nustatymo metodas nėra pakankamai tikslus.

  • Jis negali būti naudojamas norint apskaičiuoti normalų daugumos sportininkų svorį dėl pernelyg išsivysčiusių raumenų audinių.
  • Jame neatsižvelgiama į žmonių rasę ir geografines ypatybes

Pavyzdžiui, žmogus, kurio kūno masės indeksas bus vyrų vidurkis savo regione, bus apibrėžiamas kaip nutukimas kitose šalyse. Taip yra todėl, kad prieš nustatant tarptautinius standartus nebuvo atlikti statistiniai tyrimai, vertybės buvo priimtos remiantis nedidelio gydytojų skaičiaus rekomendacijomis.

Ar yra kitų formulių, reikalingų nustatyti reikiamą svorį?

Žinoma, yra toks populiarumas, kaip ir BMI, bet jie nėra plačiai naudojami. Yra „Breitman“ indeksas, kuris naudoja tik asmens aukštį: aukštį (centimetrais) * 0,7 - 50. Taip pat populiariausias yra Noorden indeksas: aukštis (centimetrais) * 420/1000. Šie metodai tikslumu neviršija KMI, tačiau pakankamai, kad galėtume įvertinti įprastą asmens masę.

Su normaliu KMI ilgame gyvenime!

Amerikos mokslininkai XX a. Pabaigoje apskaičiavo tokią kūno masės indekso vertę, kuri žymiai padidino asmens gyvenimo trukmę. Tarp beveik 400 000 studijuojamų žmonių, nuo 50 iki 71 metų amžiaus, buvo nustatyta, kad mažiausiai tikėtina, kad miršta piliečiai, kurių KMI = 26. Ir kokia buvo staigmena, kai 2009 m. Ketvirtadalis šios kategorijos žmonių mirė nuo įvairių ligų. Ši patirtis parodė, kaip žmogiškasis kūnas yra individualus, kad normalaus svorio apskaičiavimas turėtų būti atliekamas remiantis surinktais duomenimis apie asmenį.

Rūpinkitės kepenimis!

Jei Jūsų KMI yra daugiau ar gerokai mažesnis už normalų, atkreipkite dėmesį į kepenų būklę. Nutukimas yra tiesiogiai susijęs su šio organo funkcine būsena. Kreipkitės į gydytoją, jis paskirs Jums atitinkamus hepatoprotektorius.

Vaikų sveikatos indeksas darželyje

Susiję straipsniai

Dauguma tėvų, kurių vaikai lanko vaikų darželį, susiduria su dažnų negalavimų ir peršalimo problemomis. Yra daug priežasčių:

  • silpnas imunitetas
  • Pritaikymo ir prisitaikymo laikotarpis ir pan.

Bet kokiu atveju, kiekvienas nori, kad vaikai negalėtų susirgti arba bent jau ne taip dažnai.

IŠSKYRUSI ŠIUOSE, NEUŽSAKYTI:

Darželiuose stebima ir stebima vaikų ligų dažnis. Norint apibūdinti vieną, tai yra bendrą rodiklį visiems vaikams vienu metu, naudojamas terminas, pvz., Vaikų sveikatos rodiklis darželyje, jo norma.

Svetainė skirta pedagogams

Visi straipsniai yra prieinami tik registruotiems vartotojams.
Po registracijos gausite:

  • prieiga prie 9000 + profesionalių medžiagų;
  • 4000 paruoštų novatoriškų mokytojų rekomendacijų;
  • daugiau nei 200 atvirų pamokų scenarijų;
  • 2 000 ekspertų komentarų dėl reguliavimo dokumentų.

Vaikų sveikatos vertinimas

Kad vaikas vystytųsi harmoningai, būtina užtikrinti normalias augimo sąlygas. Siekiant įvertinti vaikų sveikatą, ikimokyklinio ugdymo įstaigų paplitimo ribas, naudojami šie rodikliai:

  1. Pasivaikščiokite į kliniką dėl ligos.
  2. Sveikatos indeksas.
  3. Dažnai sergančių vaikų skaičius.
  4. Patologinis skausmas.

Kaip gauti licenciją medicininei veiklai?

Pateikia ekspertų pagalbos sistemą „Švietimas“

Vaiko sveikatai sode gali paveikti daugelį niuansų. Tarp labiausiai paplitusių yra:

1. Aplinka

Tai yra tas pats mikroskopinis klimatas ir emocinė padėtis darželyje ir namuose, gyvenimas, darbuotojų patirtis, psichologinė komandos nuotaika.

Kūdikis didžiąją laiko dalį praleidžia darželyje, nes septyniasdešimt procentų valgomų maisto buvo įsisavinta ikimokyklinio ugdymo įstaigoje. Todėl labai svarbu, kad maistas būtų aukštos kokybės, maitinantis, subalansuotas.

Judėjimo stoka sukelia fizinį neveiklumą, nes vaikams reikalinga teisinga kasdienybė, apšilimas, vaikščiojimas ir fizinis lavinimas.

4. Kūdikių imunitetas

Vaikų darželyje vyksta įprastinė imunoprofilaktika, leidžianti vaiko stipriai imunitetą. Tai vienintelė viruso įspėjimo versija, perduodama per orą.

5. Kūno atsparumas

Tai yra įvairios medžiagų apykaitos problemų problemos, atsirandančios dėl tam tikrų mitybos komponentų trūkumo, persivalgymo, fizinio neveiklumo ir pan. Būtina padaryti kietėjimą ir sukurti sveiką gyvenimo būdą.

6. Sanitarinė priežiūra ir medicininė priežiūra

Vaikų socialinės kultūros formavimasis yra tinkamas kasdieninis higieninis ugdymas, sanitarinių standartų palaikymas.

Ne visi žmonės, kurių vaikai lanko vaikų darželį, supranta, ką vaikų sveikatos rodiklis vartojamas vaikų darželyje. Patartina šią temą iš anksto suprasti.

Sveikatos indekso ypatybės

Sveikatos rodiklis yra sveikatos rodiklis, kurį išreiškia vaikų, kurie per metus nedirbo atstovaujamoje komandoje, dalis. Kriterijus apskaičiuojamas pagal metinio pranešimo rezultatus. Skaičiavimo informaciją gydytojas pateikia gydytojui, remdamasis skausmo, skirto kūdikių istorijoje, analizei.

Tie kūdikiai, kurie niekada nebuvo sirgę per vienerius metus, turėtų apimti tik tuos, kurių ligos istorijoje praeityje nebuvo informacijos apie ūminius ir pasunkėjusius lėtinius negalavimus.

Tai yra, atsižvelgiama į tas ligas, kurios yra susijusios su nespecifiniu atsparumu. Visa tai neatitinka nelaimingų atsitikimų, įvairių sužalojimų, operacijų, mokslinių tyrimų ir pan.

Ne vieno ligonių vaikų dalis apskaičiuojama pagal vidutinę vaikų vaikų darželio metų sudėtį. Šio kriterijaus apskaičiavimas yra apytiksliai toks: vaikų skaičius kiekvieno mėnesio pirmąją dieną yra sudedamas ir padalintas iš mėnesių skaičiaus.

Naujos karjeros galimybės

Pabandykite nemokamai! Mokymo programa "Pirmosios pagalbos aukoms teoriniai pagrindai". Dėl pasažo - profesinio perkvalifikavimo diplomas. Mokomoji medžiaga pateikiama vizualių santraukų forma su ekspertų vaizdo paskaitomis, kartu pateikiant būtinus šablonus ir pavyzdžius.

Koks šis rodiklis?

Nagrinėjant ligų sutrikimus, atsižvelgiama į pirminio sergamumo rodiklius ir ligos pasiskirstymo kriterijus. Ligonių dažnis apskaičiuojamas atskiroms grupėms, tada palyginama su esamais standartais.

Tokiems tikslams naudojama informacija apie dažnumą:

  1. Įvertinti moksleivių sveikatą sode.
  2. Įvertinti įvairius su sveikata susijusius socialinius ir higienos klausimus.
  3. Įvertinti prevencinių priemonių veiksmingumą.

Sveikatos grupės

Iš fizinio vystymosi lygio yra keletas grupių:

  • Pirmasis. Vaikai turi puikias funkcines detales.
  • Antroji grupė. Tai vadinamoji rizikos grupė, yra tam tikras lėtinių negalavimų pasireiškimų skaičius, tam tikru mastu funkcionalumas yra sumažintas (suskirstytas į A ir B pogrupius).
  • Trečioji grupė Tai dažnai serga vaikais. Jie skiriasi tuo, kad jie greitai mažina jų funkcionalumą, o tai paaiškinama kompensacinių mechanizmų problemomis.

Priklausomai nuo to, kokia sveikatos grupė priklauso tam tikrai kūdikių grupei, stebint kūdikius medicinos įstaigose nustatomas įvairus būdas.

  • pirmajam pogrupiui pakanka reguliariai tikrinti;
  • antra - užrašomi pageidavimai, kurių įvykdymą atlieka organizacijos medicinos pareigūnas;
  • trečią kartą kartais vaikai gydomi.

Skaičiavimo formulė

Siekiant nustatyti vaikų sveikatos rodyklę vaikų darželyje, apskaičiuojamas vaikų, sergančių per metus, skaičiaus ir tiriamųjų skaičiaus santykis. Rodmenys pateikiami procentais. Po rezultatų matyti lentelės suvestinės:

Bendras vaikų skaičius

Vaikai iki trejų metų

Vaikai, vyresni nei treji metai

Ligos atostogos

Vaikas praeina

Vienos ligos trukmė

Dažnai sergančių vaikų skaičius

Sveikatos indeksas (procentinė dalis)

Vaikų paplitimas sode (procentais)

Kūdikių, kurie per metus nebuvo sužeisti, skaičius

Tam tikrų rodiklių, kurie pateikiami lentelėje, tyrimas yra labai svarbus. Dabar jam būdingas greitas sveikatos indekso pablogėjimas. Labai mažai kūdikių turi pirmąją grupę. Didėja kūdikių, sergančių lėtinėmis ligomis, skaičius. Todėl labai svarbu naudoti įvairius veiksmingus imuniteto išsaugojimo ir stiprinimo metodus, kurie yra viena svarbiausių tokių institucijų veiklos.

  • Prevencijos veiksmingumo rodiklis yra vaikų grupės pakeitimas iš vieno sveikatos pogrupio į kitą.
  • Pavyzdžiui, jei vaikai persikėlė iš trečiosios grupės, antra, tada prevencija yra veiksminga, yra patobulinimų.
  • Bet jei vaikinai buvo pirmoje grupėje ir nuvyko į antrąją, tuomet reikia imtis papildomų priemonių, užtikrinančių vaikus.
  • Tai reiškia, kad šis rodiklis mums pasakoja, ar mums reikia ką nors padaryti, kad pakeistume situaciją, ar viskas gerai.

Taigi tampa aišku, kad sveikatos indeksas, kurį lemia specifinė formulė, yra svarbus vaikų darželio darbo rodiklis. Šiam rodikliui galima spręsti:

  • kaip gerai veikia prevencijos darbai sode.
  • apie kai kurias sanitarines ir higienos normas, nes nuo jų priklauso ir kūdikių sveikata.

Jei vaikai dažnai serga ir indeksas yra tinkamas, būtina skubiai keisti prevencines priemones į veiksmingesnes. Be to, siekiant išlaikyti gerą šio kriterijaus rodiklį, reikėtų išlaikyti tinkamą prevencijos ir sanitarijos lygį. Sveikatos indeksas leidžia objektyviai įvertinti ikimokyklinio amžiaus vaikų paplitimo situaciją ne tik tam tikroje grupėje, bet ir visoje švietimo įstaigoje.

Užbaigti mokymą Švietimo vadybos mokykloje

Kursas „Švietimo organizacijos valdymas“ - tai žinios ir gebėjimai, susiję su išteklių valdymu, personalu, švietimo organizacijos plėtra.

Nuotoliniu būdu! Jūs pasirenkate patogiausią mokymosi laiką!

Kūno masės indeksas - sveikatos formulė?

Siūlome perskaityti straipsnį „Kūno masės indeksas - sveikatos formulė“? mūsų svetainėje, skirtame kepenų gydymui.

Ar norite sužinoti, koks yra jūsų idealus svoris? Tiems, kurie yra įpratę rūpintis ne tik savo kūno grožiu, bet ir jų sudėtinga sveikata, atsakymas yra akivaizdus. Prieš du šimtus metų medicina išrado universalų įrankį, leidžiantį objektyviai apskaičiuoti idealų žmogaus kūno „sveikos masės“ koeficientą.
Be to, individualiam skaičiavimui nereikalingos silpninančios procedūros. Taigi pažiūrėkime, kaip nustatyti kūno masės indeksą. Jums reikės paprastų numerių - jūsų svoris kilogramais ir augimas metrais. Šie duomenys sudaro skaičiavimų pagrindą. Istorijos yra žinomos daugeliui „sveikatos formulių“, tačiau autoritetingiausia medicina pripažino tik vieną iš jų. Kūno masės indeksas, kurio skaičiavimo formulė išrado Belgijos sociologas Adolph Quetelet, gavo plačiausią praktiką pasaulio praktikoje. Taigi, norint apskaičiuoti norimą kūno masės indeksą (KMI), turite padalinti savo kūno svorį pagal aukštį:

m - kūno svoris kilogramais
h - aukštis metrais

Taigi, paprastais skaičiavimais atskleidžiamas svarbus rodiklis - kūno masės santykis. Bet kas yra už bendrą sumą?

Atsakant į pagrindinį klausimą, kaip greitai ir paprastai nustatyti KMI, garsioji formulė atskleidžia tikslią jūsų kūno masės kategoriją. Būtent, ar ji yra netinkama, per didelė ar normali.

Taigi, remiantis visuotinai pripažintais medicinos praktikos rodikliais, idealus moterų KMI yra indeksas nuo 20 iki 22, vyrams šis kriterijus kinta nuo 23 iki 25. Kalbant apie statistiką apie formulės naudojimą, medicina įrodė, kad 18–22 m. BMI žmonių vidutinė gyvenimo trukmė yra vidutiniškai daug ilgesnė už tuos, kurių skaičius viršija nustatytą ribą, ir tai pabrėžia pagrindinę šios rūšies skaičiavimo vertę. Būtų iš esmės neteisinga kūno masės indeksą vertinti tik plonumo požiūriu. Tikrieji KMI lentelės skaičiai yra indikacijos sunkių ligų profilaktikai, diagnozavimui ir gydymui.

Kaip užkirsti kelią ligų ir patologijų atsiradimo rizikai ir apskaičiuoti kūno masės santykį? Arba kodėl jums reikia BMI skaičiavimų?

Jei jūsų individualus rodiklis yra daug didesnis arba mažesnis už normos kategoriją, tai yra priežastis galvoti apie tai, kokią potencialą ar realią grėsmę sveikatai kelia jūsų asmeninė KMI. Tai nėra atsitiktinumas, kad šie duomenys yra naudojami bendrosios medicinos praktikoje vertinant rizikos veiksnius. Taigi, aiškus trūkumas arba per didelis kūno svoris gali reikšti sveikatos problemų buvimą. Pateikiame keletą tokių „signalų“ pavyzdžių.

  • Trūkumas, taip pat akivaizdus antsvoris moterims kelia grėsmę osteoporozės, anoreksijos, pastojimo negalėjimo, menstruacijų stokos raidai.
  • KMI, viršijantis 33, yra lygus, nes 19 ženklų pasiekimas yra tikrosios širdies ir kraujagyslių ligų rizikos rodiklis. Pagal Pasaulio sveikatos organizacijos statistiką, ši patologija yra didžiausios mirties atvejų pasaulyje priežastis.

Tačiau reikia pažymėti, kad praktinis Quetelet formulės taikymas turi keletą konkrečių punktų. Taigi kūno masės indekso apskaičiavimas nebus objektyvus, jei esate asmuo, turintis įspūdingų raumenų, nepilnametis vaikas, pensininkas ar moteris, kuri laukia vaiko. Dėl tikslesnės gairės dėl ligos rizikos taikomas liemens apimties matavimo metodas.

Kas pasakys centimetrus

Kaip žinoma, BMI iškalbingai praneša apie riebalų buvimą organizme. Tačiau, kaip paaiškėjo, taip pat svarbu diagnozuoti įvairių rūšių problemas, taip pat riebalų susidarymo vietą žmogaus organizme, pavyzdžiui, jei pilvo audinyje yra pilvo audinių, galimas širdies ir kraujagyslių ligų ir diabeto pavojus. Tačiau žmonėms, turintiems tik riebalų sėdmenis ir šlaunis, šių ligų grėsmė yra minimali, o juosmens ir klubų santykio matavimas taip pat gali būti visiškai informatyvus. Taigi santykio santykis, viršijantis 1,0, kai juosmuo yra didesnis nei vyrų klubų ir 0,8 vyriškos lyties, rodo, kad reikia tęsti mitybą ir padidinti fizinį aktyvumą.

Tačiau tiksliausias vaizdas apie galimą riziką jūsų organizmui gali būti gaunamas matuojant juosmens senoviniu būdu. Vienas nedidelis centimetras judėjimas aplink savo ašį ir rezultatas pasakys apie jūsų sveikatos ateitį.

Jei jūsų juosmens perimetras pasirodė esantis daugiau kaip 80 centimetrų (moteriai) ir žmogui viršijo 94 centimetrų žymę, atėjo laikas skambėti. Tai sako gydytojai viešai. Pasak ekspertų, šie skaičiai lemia visceralinių riebalų buvimą organizme. Ir tai yra riebalai, kurie prisideda prie tokių ligų ir nukrypimų nuo normos, pavyzdžiui:

  • arterinė hipertenzija
  • „blogo“ cholesterolio kaupimasis,
  • mažas jautrumas organizmo prisotinimui maisto produktuose,
  • įrodymų apie uždegiminę būklę.

Tai yra visceralinių riebalų buvimas, kurį gydytojai laiko tiesioginiu aterosklerozės vystymosi rodikliu, kuris sukelia visas nemalonias pasekmes.

Tačiau, vertinant gana nerimą keliantį medicinos statistikos vaizdą, verta paminėti aukščiau minėtus kūno masės koeficiento matavimo metodus teigiamai: kūno masės indeksas, apskaičiavimo formulė, kuri yra neįtikėtinai paprasta, ir paprastas namų ūkio centimetras. Toks yra paprastas brangios sveikatos palaikymo planas. Kaip sako bendroji tiesa: įspėjimas yra įspėtas!

Dabartinė puslapio versija

patyrę dalyviai ir gali labai skirtis nuo

, patikrinta 2017 m. lapkričio 20 d.; patikrinimai reikalauja

Dabartinė puslapio versija

patyrę dalyviai ir gali labai skirtis nuo

, patikrinta 2017 m. lapkričio 20 d.; patikrinimai reikalauja

Kūno masės indeksas (kūno masės indeksas (KMI), KMI) yra vertė, leidžianti įvertinti asmens masės ir aukščio atitikties laipsnį ir taip netiesiogiai įvertinti, ar masė yra nepakankama, normali ar pernelyg didelė. Svarbu nustatant gydymo poreikį.

Kūno masės indeksas apskaičiuojamas pagal formulę:

  • m - kūno svoris kilogramais
  • h - aukštis metrais

ir matuojamas kg / m².

Pavyzdžiui, asmens masė = 106 kg, aukštis = 168 cm, todėl kūno masės indeksas šiuo atveju yra lygus:

KMI = 106: (1,68 × 1,68) = 37,55

Kūno masės indekso indeksą 1869 m. Sukūrė Belgijos sociologas ir statistikas Adolfas Quetelet.

KMI rodiklių interpretavimas

Pagal PSO rekomendacijas buvo sukurtas toks BMI rodiklių aiškinimas:

Sveikatos indeksas

Nė vienas iš mūsų nenori susirgti, ypač su tokiomis ligomis, dėl kurių būtina vartoti vaistus ilgą laiką ir dažnai gyvenimui, nes be gydymo asmuo susidurs su negalia ir mirtimi. Tai, kaip jūs suprantate, yra apie širdies ir kraujagyslių bei onkologines ligas, kurias mes vadinsime tolesnėmis civilizacijos ligomis. Skaitykite daugiau apie tai, kodėl jie vadinami mūsų svetainės bibliotekoje.

Tačiau, deja, šios ligos užkerta kelią daugeliui žmonių, o beveik du trečdaliai visų mirčių yra širdies ir kraujagyslių ligų (širdies priepuolio, insulto, širdies nepakankamumo, ritmo sutrikimų) ir onkologinių ligų rezultatas. Jei ne jiems, tuomet asmuo gyvens iki 90 metų, o senatvė - pagrindinė mirties priežastis.

Ir kas atsisako apsaugoti save nuo šios nelaimės? Ar galima sužinoti, kaip kiekvienas iš mūsų yra apsaugotas nuo civilizacijos ligų?

Atsakymas į šį klausimą, žinoma, yra prieinamas.

Pagrindinė gynyba nuo civilizacijos ligų yra naudingi elgesio įpročiai, kuriuos gali turėti kiekvienas.

Ir kiek jie padeda mums, su sveikatos indeksu galite sužinoti.

Galima išmatuoti elgsenos įpročio gynybinę galią. Įpročio galios apsaugos matavimo vienetas yra „sveikatos taškai“. Visų sveikatos taškų sumos pridedamos prie sveikatos indekso. Priklausomai nuo to, kiek žmogus laikosi šių gerų įpročių, jis gauna skirtingą taškų skaičių kiekvienam iš jų ir atitinkamai turi savo individualų sveikatos indeksą. Didžiausia sveikatos indekso vertė yra 1000 taškų.

Taigi, kokie apsaugos įpročiai įtraukti į sveikatos indeksą.

Pirmiausia tai yra įprotis „nerūkyti“ - tai sudaro 476 sveikatos taškus, beveik pusę indekso!

Kitą indekso pusę sudaro tokie apsauginiai įpročiai, kaip fizinis aktyvumas, tinkama mityba, sveikas miegas, tinkama poilsis, pozityvus požiūris, antistresinis elgesys, protingas požiūris į alkoholį. Jie sudaro 524 taškus.

Taigi, Sveikatos indeksas, kuris suteikia maksimalią apsaugą nuo civilizacijos ligų, apima 8 apsauginius elgesio įpročius, kurių sveikatos taškai yra iki 1000 taškų.

1000 sveikatos taškų yra pakankamas, kad apsaugotų asmenį nuo civilizacijos ligų 97%, nes, deja, yra ir veiksnių, kurių neįmanoma ginti tik gerų įpročių pagalba - tai paveldimumas, lytis ir amžius.

Yra daug daugiau naudingų įpročių, saugančių žmones nuo kitų ligų, o mūsų sveikatos bibliotekoje, kurią mes nuolat papildysime, rasite visą informaciją apie ją.

BET! Apskaičiuojant mūsų sveikatos indeksą, įtraukėme tik tuos apsauginius įpročius, kurie padės mums susidoroti su civilizacijos ligomis. Taigi kiekvienas iš mūsų gali turėti 8 apsaugos ir 1000 sveikatos taškų.

Sveikatos indeksas mažina kenksmingus elgesio įpročius arba ligų rizikos veiksnius, kuriuos mes toliau raginsime.

Rizikos veiksniai gali turėti skirtingą žalos laipsnį, pvz., Kasdien rūkys 2 cigaretes, o kas 2 paketus. Todėl, kuo stipresnis rizikos veiksnys, tuo daugiau sveikatos taškų iš indekso.

Jei kalbame apie rūkymą, jis gali sunaikinti 289 sveikatos punktus ir praktiškai sumažinti indeksą. Kodėl taip yra, straipsnyje paaiškinsime, kas lemia sveikatos indekso sumažėjimą.

Organizacijos sveikatos indekso vertinimo metodika

Organizacijos sveikatos indekso vertinimo metodika

Leidinys: Nikishin V.B., Petrash E.A. Organizacijos sveikatos indekso vertinimo metodai // Innov: elektroninis mokslo žurnalas, 2018. Nr.5 (38). URL: http://www.innov.ru/science/economy/metodika-otsenki-indeksa-zdorovya-o/

Autoriai:
Nikishina V.B.1, Petrash E.A.2

1 psichologijos mokslų daktaras, Sveikatos psichologijos ir korekcinės psichologijos katedros vedėjas, Kursko medicinos universitetas, Rusijos sveikatos ministerija, Kurskas, Rusijos Federacija (305000 Rusija, Kurskas, K. Marx g. 3), vbnikishina @ mail.ru

2k.psihol.n., Sveikatos psichologijos ir korekcinės psichologijos katedros docentas, Kursko valstybinis medicinos universitetas, Rusijos sveikatos ministerija, Kurskas, Rusijos Federacija (305000 Rusija, Kurskas, K. Marx g. 3), petrasas @ mail.ru

Autoriai:
Nikishina V.B.1, Petrash E.A.2

1 d.psihol.n., Kursko psichologijos katedros vedėjas, Rusijos Federacija (305000 Rusija Kursk, K. Marksa g.)., 3), [email protected]

2k.psihol.n., Rusijos Federacijos Sveikatos apsaugos ministerijos Psichologijos katedros docentas, Kurskas, Rusijos Federacija (305000 Kursk, K.Marksa St., 3), [email protected]

Raktiniai žodžiai: organizacijos sveikatos indeksas, valdymo indeksas, įmonių integracijos indeksas, skatinimo indeksas, organizacinė hierarchija

Raktinis žodis: organizacija, sveikatos indeksas, valdymo indeksas, įmonių integracijos indeksas

Anotacija: Straipsnyje pateikiama organizacijos sveikatos indekso vertinimo procedūra, atsižvelgiant į bendrą organizacijos darbuotojų skaičių ir struktūrinių vienetų skaičių.

Šiuolaikinėse intensyvių socialinių ir ekonominių pokyčių sąlygose, didinant konkurencingumą ir sugriežtinant organizacinių struktūrų veiklos reguliavimą, kyla aktualus jų veiklos efektyvumo vertinimo klausimas. Vienas iš organizacijos veiklos rodiklių yra organizacijos sveikatos indeksas, apibrėžiamas kaip išmatuotas daugiafunkcinis rodiklis, integruojantis tikros organizacinės sistemos atitikties kontroliuojamo greičio, sąveikos integravimo ir organizacijos skatinimo rodiklio reikšmę.

Trijų tipų organizacinių struktūrų tyrimas (diferencijuojamas dviem rodikliais: bendras organizacijos darbuotojų skaičius ir struktūrinių vienetų skaičius) patikimai nustatė, kad, nepaisant bendro darbuotojų skaičiaus, didžioji dauguma organizacinių struktūrų atskleidė organizacijos sveikatos pažeidimą, kuris pasireiškia netolygiu kriterijų pasiskirstymu. valdymo galimybių indeksas, įmonių integracijos indeksas, įmonių integracijos indeksas, skatinimo indeksas). Kuo didesnis organizacijos darbuotojų skaičius ir struktūrinių padalinių skaičius, tuo mažesni organizacijos sveikatos rodiklio rodikliai, tuo didesnė tikimybė organizuoti patologiją.

Intensyvių organizacinių pokyčių kontekste, siekiant veiksmingai funkcionuoti organizacijose, rekomenduojama sistemingai (bent kartą per 6 mėnesius) nustatyti organizacijos sveikatos indekso kriterijų rodiklius, siekiant laiku įsikišti į organizacinę sistemą, siekiant išlaikyti ir pagerinti jos funkcionavimą.

Anotacija: Anotacija: organizacijos sveikatos indeksas, organizacijos sveikatos indeksas, darbuotojų skaičius ir struktūrinių vienetų skaičius. Konkurencingumo ir ekonominės veiklos lygio pokyčių nėra. Tai yra rodiklių ir paskatų atitikties laipsnis organizacijos normas.

Nustatyta, kad ją nustatė organizacijos darbuotojų skaičius ir ji buvo nustatyta. Buvo nustatyta, kad tai nebuvo sveikatos priežiūros organizacijų atveju. Organizacijos darbuotojų skaičius yra darbuotojų skaičius.

Tai yra faktas veiksmingumą.

Šiuolaikinėse intensyvių socialinių ir ekonominių pokyčių sąlygose, didinant konkurencingumą ir sugriežtinant organizacinių struktūrų veiklos reguliavimą, kyla aktualus jų veiklos efektyvumo vertinimo klausimas. Kadangi organizacija yra dirbtinai sukurta socialinė grupė, turinti institucinę prigimtį, kuri atlieka tam tikrą socialinę funkciją [16], jos veikimo efektyvumą lemia darbuotojų kompetencija ir jų sąveikos nuoseklumas. Analizuojant mokslinius leidinius, susijusius su organizacinių struktūrų veikimo efektyvumo kriterijų nustatymo problemos tyrimu, pateikiami apibūdinamai [1-8,19, 20] arba nurodomi kaip problema, bet apskritai jie nėra technologiškai pateikti [12, 13, 17, 18].

Šiuo atžvilgiu vienas iš organizacinės struktūros efektyvumo rodiklių yra organizacijos sveikatos indeksas, kuris yra išmatuotas daugiafunkcinis rodiklis, integruojantis organizacinės normos kriterijų turinį ir apibūdinantis tikrosios organizacinės sistemos atitikties valdymo kriterijų kriterijų, sąveikos ir organizacinių skatinimo normų integravimo laipsnį. [9, 10, 11, 14].

Organizacinio funkcionavimo normos kriterijus pateikiamas struktūrinės-funkcinės-procedūrinės logikos. Kontrolės norma kaip organizacinės normos kriterijus apibūdina organizacijos struktūrinių padalinių ir darbuotojų tikslų ir veiksmų nuoseklumo laipsnį, atsižvelgiant į struktūrinę ir funkcinę hierarchiją bei organizacinius lygius, taip pat į organizatorinių sprendimų priimtinumą. Organizacinės sąveikos integravimo kriterijus apibūdina kiekvieno organizacijos organizacinio vieneto įtraukimo į funkcinę sąveiką laipsnį tiek viename hierarchiniame lygmenyje, tiek tarp organizacinės integracijos lygių. Organizacijos kaip organizacinės normos kriterijų skatinimo norma apibūdina organizacinės sąveikos subjektų atitikties teisiniams ir organizaciniams-funkciniams reikalavimams laipsnį [14, 16].

Tyrimo tikslas - įvertinti organizacijos sveikatos indeksą organizacinėse struktūrose, kuriose dirba skirtingi darbuotojai.

Medžiaga ir metodai

Tyrime dalyvavo 9 prekybos ir tarpinės organizacinės struktūros. Darbuotojų skaičiaus ir struktūrinių padalinių skaičiaus kriterijai buvo suskirstyti į tris grupes: 1) organizacijų skaičius iki 100 žmonių (trys organizacijos, kuriose dirba 79, 86 ir 94 darbuotojai); 2) organizacijų skaičius nuo 100 iki 200 žmonių (trys organizacijos, kuriose dirba 144, 163 ir 181 darbuotojai); 3) daugiau nei 200 žmonių organizacijų (trys organizacijos, kuriose dirba 218, 237 ir 252 darbuotojai). Struktūrinių vienetų skaičius: organizacijose, kuriose dirba iki 100 darbuotojų - 12; darbuotojų skaičius nuo 100 iki 200 žmonių - 19 struktūrinių vienetų; su daugiau kaip 200 darbuotojų - 27 struktūriniai padaliniai.

Organizacijos sveikatos indekso skaičiavimo procedūra apėmė penkis etapus [mūsų straipsnio valdymo].

Pirmajame etape buvo atliktas organizacinės hierarchijos etaloninių ir realių modelių, įskaitant tris lygius, konstravimas. Funkcijų pasiskirstymo pobūdžiu struktūriniai struktūrų padaliniai buvo suskirstyti į tris hierarchinius lygius. I lygis apima struktūrinius padalinius, kurie atlieka savo funkcijas bendradarbiaudami su visais organizacijos struktūriniais padaliniais; Organizacinės hierarchijos II lygmuo apima struktūrinius padalinius, kurie atlieka savo funkcijas bendradarbiaudami su daugiau nei 60% organizacinių padalinių; III lygmuo apima struktūrinius padalinius, kurie atlieka savo funkcijas bendradarbiaudami tik su atitinkamais organizacinės struktūros padaliniais.

Šiame etape tyrime dalyvavo tik departamentų vadovai. Kiekvienam iš jų buvo pateiktas išsamus organizacijos, kurioje jis dirba, struktūrinių padalinių sąrašas. Šiame struktūrinių padalinių, su kuriais jo vadovaujamas padalinys sąveikauja, sąraše reikėjo pažymėti. Tada kiekvienas struktūrinio padalinio vadovas toje pačioje sąraše pažymėjo tuos struktūrinius padalinius, kurių veikla priklauso nuo jo vadovaujamo struktūrinio padalinio funkcionavimo efektyvumo [9, 10, 11].

Antrojo etapo užduotis buvo apskaičiuoti kontroliuojamumo normą, įvertinant atitinkamo indekso indeksą, o organizacijos valdymo indeksas nustatomas apskaičiuojant galimų abipusių ir vienpusių santykių skaičių tiek kiekviename organizaciniame lygmenyje, tiek tarp organizacinės hierarchijos lygių. Apskaičiavimo formulė pateikta žemiau:

IS - valdymo indeksas; ΣВВО - tarpusavio tarpusavio santykių skaičius; ΣВОО - vienašališkų santykių tarp lygių skaičius; VOMVO - tarpusavio tarpusavio santykių skaičius; OOMOO - daugiašalių vienašalių santykių skaičius; N - bendras organizacijos darbuotojų skaičius.

Santykių skaičiaus (tarpusavio tarpusavio santykiai, vienašališki tarpusavio santykiai, tarpusavio santykiai, tarpšakiniai vienašališki santykiai) nustatymas buvo atliktas pagal jų vadovaujamo struktūrinio vieneto veikimo efektyvumo priklausomybės kriterijų.

Trečiajame etape integracijos integracijos indeksas buvo apskaičiuotas vertinant įmonių integracijos indeksą pagal organizacinės hierarchijos lygius, o kiekvienam padaliniui (struktūriniams padaliniams, su kuriais vyksta sąveika) gautų rinkimų skaičius apskaičiuojamas pagal šią formulę:

Eki - įmonių integracijos indeksas;1 - struktūrinių padalinių (struktūrinių padalinių, su kuriais vyksta sąveika) gautų rinkimų skaičius, N - vertinimo procese dalyvaujančių struktūrinių padalinių skaičius.

Ketvirtajame etape organizacijos paaukštinimo normos apskaičiavimo uždavinys buvo išspręstas vertinant reklamos indeksą. Skatinamasis indeksas apskaičiuojamas kaip organizacijos darbuotojų paskatų skaičiaus ir viso darbuotojų, dirbančių organizacijoje, skaičiaus santykis.

IP + yra skatinimo rodiklis; ƩP - bendras paskatų darbuotojams skaičius per paskutinius kalendorinius metus; ƩN - bendras bausmių skaičius.

Kartu reikia pažymėti, kad paskatų ir nuobaudų skaičius nustatomas remiantis teisiniais dokumentais, reglamentuojančiais organizacijos struktūros veiklą (pavedimai ir nurodymai).

Baigiamojo etapo užduotis buvo organizacijos sveikatos indekso integruoto indekso skaičiavimas. Organizacijos sveikatos indekso reikšmė apibrėžiama kaip organizacijos normų kriterijų (valdymo indeksas, įmonių integracijos indeksas, atlygio indeksas) verčių aritmetinis vidurkis (procentais) ir apskaičiuojama pagal formulę:

FROM - organizacijos sveikatos indeksas; IS - valdymo indeksas; IKI - įmonių integracijos indeksas; PI - skatinimo indeksas.

Organizacijos sveikatos indekso kiekybinės vertės vertinimas buvo atliktas trimis kokybės lygiais. Sveika organizacija pasižymi aukštu organizacijos valdymo lygiu, įmonių integravimu ir skatinimu (kiekybiniu požiūriu tai atitinka 67–100% vertės intervalą). Organizacijos sveikatos pažeidimas pasireiškia netolygiu organizacijos sveikatos kriterijų pasiskirstymu (kiekybiniu požiūriu jis atitinka 34–66% vertės intervalą). Organizacinei patologijai būdingas mažas organizavimo valdymas, įmonių integracija, atlygis (kiekybiškai atitinka 0–33% vertės intervalą).

Rezultatai ir diskusija

Organizacinėse struktūrose, kuriose dirba iki 100 darbuotojų, pirmasis realaus organizacinės hierarchijos modelio lygis beveik atitinka pamatinį modelį. Antrasis lygis apima trečiojo lygio struktūrinius padalinius, dėl kurių atsiranda funkcinė hiperbolizacija, kuri pasireiškia tuo, kad organizacijos hierarchijos trečiojo lygio struktūriniai vienetai jiems priskiria neįprastas funkcijas.

Organizacinėse struktūrose, kuriose dirba nuo 100 iki 200 darbuotojų, buvo nustatyta panaši tendencija: beveik visiškai užbaigtas pirmasis organizacinio hierarchijos lygio atitikimas realaus ir orientacinio modelio su funkciniu pertekliumi antrajam hierarchiniam lygiui. Atsižvelgiant į neįprastas funkcijas, struktūriniams padaliniams būdingas mažesnis reglamente jiems suteiktų funkcijų apimtis ir kokybė (1 pav.).

Fig. 1. Atitiktis nuorodai ir realiam organizacinės hierarchijos modeliui

Organizacijose, kuriose dirba daugiau nei 200 darbuotojų, pirmasis ir antrasis organizacijos hierarchijos lygiai yra perkrauti struktūriniais padaliniais ir neatitinka atskaitos modelio. Gauti duomenys rodo funkcinį neatitikimą. Apie 62% struktūrinių padalinių prisiima kitų funkcijų; jos funkcionalumas įgyvendinamas neišsamiai ir jam būdinga kokybės mažėjimas.

Įvertinus organizacijos valdomumą, nepriklausomai nuo bendro darbuotojų skaičiaus visuose trijuose vidinės organizacijos hierarchijos lygiuose, vyrauja vienašališki santykiai. Tuo pačiu metu buvo patikimai nustatyta, kad kuo sudėtingesnė organizacijos struktūra (kuo daugiau struktūrinių padalinių yra įtraukta į jos sudėtį), tuo mažesnis jo valdymo indeksas.

Vertinant įmonių hierarchijos indeksą organizacinėse struktūrose su skirtingu darbuotojų skaičiumi, buvo patikimai nustatyta, kad pirmasis ir trečiasis organizaciniai lygiai sąveikauja. Tai patvirtina didelis antrojo lygio struktūrinių padalinių sujungimų skaičius, mažas pirmojo lygio struktūrinių padalinių sujungimų skaičius ir labai mažas trečiojo lygio struktūrinių padalinių sujungimų skaičius. Tuo pat metu daugumos struktūrinių padalinių įmonių integracijos indekso kiekybinės vertės, neatsižvelgiant į bendrą darbuotojų skaičių, yra nuo 30 iki 55%.

Įvertinus paskatų indeksą organizacinėse struktūrose su skirtingu darbuotojų skaičiumi, matyti, kad didžioji dalis atvejų (penkiose iš 9 tiriamų organizacijų) bendras paskatų skaičius paskutiniais kalendoriniais metais yra mažesnis, palyginti su bendru nuobaudų skaičiumi. Gauti duomenys liudija apie aktyvų neigiamos motyvacijos naudojimą darbuotojų apribojimų ir nuobaudų forma, siekiant padidinti jų veikimo efektyvumą.

Apskaičiuojant kriterijais pagrįstos organizacijos sveikatos indekso turinio rodiklius organizacinėse struktūrose, kuriose yra skirtingas darbuotojų skaičius, tik vienoje iš tiriamųjų organizacijų buvo nustatyta organizacinė patologija, kurioje dirba daugiau kaip 200 darbuotojų (1 lentelė).

Organizacijos sveikatos indekso kriterijaus skaičiavimo rezultatai organizacinėse struktūrose, kuriose dirba įvairūs darbuotojai

Organizacinės struktūros tipas

Organizacijos valdymo indeksas

Įmonių integracijos indeksas

Organizacijos sveikatos indeksas

nuo 100 iki 200 žmonių

daugiau nei 200 žmonių

Taigi, apskaičiuojant integracinį organizacijos sveikatos indekso indeksą, patikimai nustatyta, kad 33,3 proc. Vertinimo procedūrose dalyvaujančių organizacinių struktūrų yra sveikos, o tai rodo aukštas organizacinio valdymo, įmonių integracijos ir skatinimo lygis. Organizacinė patologija buvo atskleista tik vienoje organizacijoje, kurioje dirba daugiau nei 200 darbuotojų. Dauguma organizacinių struktūrų pasižymi organizacijos sveikatos pažeidimu, kuris pasireiškia netolygiu organizacijos sveikatos kriterijų pasiskirstymu. Tuo pačiu metu, nepaisant viso organizacijos darbuotojų skaičiaus, maksimalus kiekybinis indėlis į organizacijos sveikatos indekso integracinio indekso vertę apskaičiuojamas pagal atlygio indeksą.

Nepaisant bendro darbuotojų skaičiaus, daugiau nei 60% organizacinių struktūrų pasižymi organizacijos sveikatos pažeidimu, kuris savo ruožtu pasireiškia netolygiu kriterijų pasiskirstymu (valdymo indeksas, įmonių integracijos indeksas, įmonių integracijos indeksas, atlygio indeksas). Patikimai nustatyta, kad kuo didesnis organizacijos darbuotojų skaičius ir struktūrinių vienetų skaičius, tuo mažesni organizacijos sveikatos rodiklio rodikliai, tuo didesnė tikimybė, kad bus organizuojama patologija. Kuo aukštesnis organizacinės struktūros sudėtingumo lygis, tuo daugiau dėmesio reikia skirti valdymo sistemos organizavimui, darbuotojų skatinimo ir baudimo sistemai, taip pat organizacinės sąveikos optimizavimui tiek viename organizacijos hierarchijos lygmenyje, tiek tarpvyriausybinėje sąveikoje.

Intensyvių organizacinių pokyčių kontekste, siekiant veiksmingai funkcionuoti organizacijose, rekomenduojama sistemingai (bent kartą per 6 mėnesius) nustatyti organizacijos sveikatos indekso kriterijų rodiklius, siekiant laiku įsikišti į organizacinę sistemą, siekiant išlaikyti ir pagerinti jos funkcionavimą.